PR Manager
Про гру
UG TEAM шукає працівника на посаду PR Manager, що працює над проєктом UKRAINE GAMES.
Наша команда відповідає за кілька важливих аспектів: керування ігровою комерцією, включаючи внутрішньоігровий магазин та різні інструменти монетизації, а також розробку кланових функцій, що є ключовим елементом залучення гравців.
Як член команди UKRAINE GAMES, ви матимете можливість співпрацювати з талановитими та відданими професіоналами, впливаючи на напрямок розвитку та успіх гри.
Що ти будеш робити?
- Розробка та реалізація PR-стратегії проєкту
- Робота з блогерами, стримерами та інфлюенсерами (YouTube, Twitch, TikTok, Instagram)
- Комунікація з медіа: підготовка та розсилка пресрелізів, домовленості про публікації, огляди та інтервʼю
- Пошук, залучення та розвиток партнерств і колаборацій
- Координація PR-активностей із маркетингом та SMM-командою
- Контроль репутації бренду в медіапросторі та соцмережах
- Аналіз ефективності PR-кампаній, робота з показниками та звітністю
Кого ми шукаємо?
- Розуміння принципів PR у цифровому середовищі
- Досвід комунікації з блогерами, медіа та партнерами
- Вміння системно вибудовувати присутність бренду в інформаційному просторі
- Досвід роботи PR Manager / Media Manager / Influencer Manager
- Розуміння роботи медіаринку та соціальних мереж
- Впевнені комунікативні навички та навички ведення переговорів
- Вміння працювати з текстами (пресрелізи, офіційні коментарі, заяви)
- Організованість, відповідальність та вміння працювати з дедлайнами
- Вільне володіння українською мовою — обовʼязково
Будуть корисними наступні навички
- Досвід роботи в геймдеві або ігрових проєктах
- Наявна база контактів блогерів, стримерів або медіа
- Розуміння специфіки GTA-проєктів та геймінг-спільнот
- Досвід роботи з кризовими ситуаціями та репутаційними ризиками
Переваги
- Роботу над відомим українським геймдев-проєктом
- Роботу в головному офісі в місті Київ
- Участь у формуванні публічного іміджу великого ігрового бренду
- Прямий вплив на медіа-присутність і репутацію проєкту
- Професійну команду без зайвої бюрократії
- Довгострокову співпрацю
- Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально
